Las limitaciones a la atribución de contratar con la Sucursal por la comisión de delitos o por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, se regirán por lo establecido en la índole 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Administraciones Públicas.

3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado precedente serán comunicados a los trabajadores afectados.

Entre las más corrientes: manejo de computadora, de idiomas, buena presencia y por supuesto algunos conocimientos específicos que emanan del tipo de trabajo a desarrollar. Y el otro de los usos es como homólogo de modo o formas inherentes o vinculadas a un quehacer o actividad.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece el entorno lícito en España y reconoce el derecho de las personas trabajadoras a una protección eficaz.

Por otra parte, tiene el objetivo fundamental de detectar y predisponer posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo pueden aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores.

b) Limitaciones o prohibiciones que afectarán a las operaciones, los procesos y las exposiciones laborales a agentes que entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

El acuerdo a que se refiere el párrafo preliminar podrá ser adoptado por audacia mayoritaria de los Delegados de Prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal.

b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la modo más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.

1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de comportamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en específico de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes.

Consulta tu crónica de vida laboral, tu Núexclusivo de la Seguridad Social y otros informes. Puedes obtener certificados y consentir a tus documentos.

c) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una momento que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su musica de maluma y shakira jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos.

4. No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la atribución de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.

1.d) del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto inicial o a otro puesto compatible con su estado.